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跳槽那些事儿(7)

在试用期期间,想辞职怎么办?急?

1、试用期间想辞职,可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可。2、公司接受你的辞呈并按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续...

假如你是打工者,假如老板和老板娘总是挑剔你干活不合标准,你会怎么办?

假如我是一名打工者,我首先会对我的工作尽职尽责。尽量不出现或很少出现不合格现象,这也是一个打工者应尽的职责。如果我这些方面都做好了,我想老板,老板娘恐怕也不便再挑毛病了。如果老板,老板娘硬是要从鸡蛋里面挑骨头,那他们将不佩做一个老板。他们根本管不好这个企业。按照我的性格,如果遇到...

在身无分文的情况下从事什么工作最好?

在身无分文的情况下从事什么工作最好?

人生曲折,在逆境中一定要奋进,摔着了别护痛,要站起来,勇敢面对。身上无分文怎么办?不切实际的事想都别想,丢掉所谓的面子,去找份餐馆工作,其工作优势是:餐饮较多,易找到工作。而餐馆一般包吃住,既有吃饭地方又有睡觉之地,虽然这份工作收入堪微,但它实际解决了你的难题。生活中仍然有机会,...

主管能力太差,员工可以向老板反映情况吗?

主管能力太差,员工可以向老板反映情况吗?

我把问题理一理,在主管和老板之间员工扮演什么角色?主管有问题怎么办?正确认识主管的地位,发自内心予以尊重主管是员工直接的领导,是工作中朝夕相处的人,是给员工下达工作指令、评价工作成果的人,是员工遇到问题时第一个听到汇报并给予处理意见的人。主管是离员工最近的领导,是最直接给予员工支...

餐饮管理者,如何和员工保持最佳距离?

关于怎么和员工保持最佳距离要遵循的四大法宝:1.企业氛围企业氛围不仅会影响新进员工,对企业整体业务运营也影响甚大。整体的企业氛围会影响到同事之间、上级和下级之间距离和工作原则的把握,因此作为管理者一定要努力营造和塑造良好的企业氛围,往积极健康的方向引导,遏制消极的不良现象和行为...