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老板(7)
下属对上级发脾气 员工对领导发脾气,该怎么处理?

下属对上级发脾气 员工对领导发脾气,该怎么处理?

员工对领导发脾气,如果是私下里,并不要紧。公开场合要考虑批评教育。看事情。大可一笑了之,如果是为了个人利益大发雷霆的话,这种人考虑不能重用。看原委。如果是员工受了冤枉,在情急之下可以理解。如果是员工没有充足发火的理由,极有可能说明员工想离开了。最后长幼尊卑,是所有组织里存在的规则。不论企业还是政府,都需要对上级尊重,领导者才好发号司令,实施管理。尊重,服从是组织的潜规则和文化。...

主管能力太差,员工可以向老板反映情况吗?

主管能力太差,员工可以向老板反映情况吗?

我把问题理一理,在主管和老板之间员工扮演什么角色?主管有问题怎么办?正确认识主管的地位,发自内心予以尊重主管是员工直接的领导,是工作中朝夕相处的人,是给员工下达工作指令、评价工作成果的人,是员工遇到问题时第一个听到汇报并给予处理意见的人。主管是离员工最近的领导,是最直接给予员工支...

如何看待员工与老板之间的关系?

如何看待员工与老板之间的关系?

谢邀请!老板与员工是两股道上跑的车,一个管人的一个被管的。表面上兄弟哥们,一团和气致祥,如不识事物之人,会被蒙蔽过关,会胡乱说话那正种了小套,在如爱贪小便宜的人那就走火入魔了!私营企业不敢评论,国企职场领导都很要面子的人,衣冠楚楚,风流倜傥。都会摆个大架子,和低下的员工没有直接联...

韩国电视剧《澡堂老板家的男人们》大家都看吗?你们觉得怎么样?

韩国电视剧《澡堂老板家的男人们》大家都看吗?你们觉得怎么样?

韩国电视剧《澡堂老板家的男人们》是我超喜欢的一部韩剧,是经典中的经典。这部电视剧让人回味无穷,温暖、真实、贴近生活。剧中澡堂老板家有一个温馨、有人情味的家庭氛围,这种有着喜怒哀乐的家庭,也是许多人的梦想!韩国家庭剧总是教人热爱生活,提醒人们不要放弃对生活的期待。此剧的人生对白,年...

老板去年年初说过年发年终奖,让我年底提醒下老板。现在快过年了,该怎么说?

老板去年年初说过年发年终奖,让我年底提醒下老板。现在快过年了,该怎么说?

很高兴回答你的问题。老板说了年终要发年终奖,叫你提醒他这个问题很好解决。既然他都已经说了,叫你提醒他,那么你直接给他发信息提醒他就可以了首先你也没有犯什么错,如果他要是发给你的话,那当然是更好,这样的话皆大欢喜嘛。如果你不提醒老板的话,他没有发给你,他还有理由呢,以后再说到这个事...