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员工(12)
下属对上级发脾气 员工对领导发脾气,该怎么处理?

下属对上级发脾气 员工对领导发脾气,该怎么处理?

员工对领导发脾气,如果是私下里,并不要紧。公开场合要考虑批评教育。看事情。大可一笑了之,如果是为了个人利益大发雷霆的话,这种人考虑不能重用。看原委。如果是员工受了冤枉,在情急之下可以理解。如果是员工没有充足发火的理由,极有可能说明员工想离开了。最后长幼尊卑,是所有组织里存在的规则。不论企业还是政府,都需要对上级尊重,领导者才好发号司令,实施管理。尊重,服从是组织的潜规则和文化。...

主管能力太差,员工可以向老板反映情况吗?

主管能力太差,员工可以向老板反映情况吗?

我把问题理一理,在主管和老板之间员工扮演什么角色?主管有问题怎么办?正确认识主管的地位,发自内心予以尊重主管是员工直接的领导,是工作中朝夕相处的人,是给员工下达工作指令、评价工作成果的人,是员工遇到问题时第一个听到汇报并给予处理意见的人。主管是离员工最近的领导,是最直接给予员工支...

餐饮管理者,如何和员工保持最佳距离?

关于怎么和员工保持最佳距离要遵循的四大法宝:1.企业氛围企业氛围不仅会影响新进员工,对企业整体业务运营也影响甚大。整体的企业氛围会影响到同事之间、上级和下级之间距离和工作原则的把握,因此作为管理者一定要努力营造和塑造良好的企业氛围,往积极健康的方向引导,遏制消极的不良现象和行为...

员工拒绝周末加班,如何解决?

员工拒绝周末加班,如何解决?

员工周末加班在制造型企业的生产运营相关部门非常常见,其中一线员工和基层管理者基本每个周末都会加班,员工拒绝加班的现象也经常发生。员工加班时数超标、员工不配合加班的讨论一直存在,但是员工和企业是共生,共赢的关系,作为基层管理者,如何处理好员工不配合加班,保证生产任务顺利完成,需要有...

如何看待员工与老板之间的关系?

如何看待员工与老板之间的关系?

谢邀请!老板与员工是两股道上跑的车,一个管人的一个被管的。表面上兄弟哥们,一团和气致祥,如不识事物之人,会被蒙蔽过关,会胡乱说话那正种了小套,在如爱贪小便宜的人那就走火入魔了!私营企业不敢评论,国企职场领导都很要面子的人,衣冠楚楚,风流倜傥。都会摆个大架子,和低下的员工没有直接联...

员工申请调岗公司不同意怎么办,原单位又不要,怎么办?

这是烧火棍一头热的事,调岗要双方协商一致才可以,你单方面想去,人家不接收也没办法。接收公司没对接好,就先不要和原单位说啊,总要有谱的事情才能张罗啊。原单位当然不高兴了,你都弃我而去了,人家不要你,你又回来找我,这和两个人谈恋爱的道理是一样的啊,如果我是原单位,也会不要。事已至此,...