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同在一个行业,为什么别人吃肉,自己只能喝汤?

这是人的眼光问题,没有勇气的尝试,没有胆量,没有长远的眼光,没有足够的信心。

而且往往我们一开始都不敢去尝试,只有等到人家挣了钱了,咱们看到了利益,觉得这件事可行!才会行动去加入到这个行业,但是当你进入后你会发现事情并没有想象的那么好,因为市场已经饱和了,咱们在这个行业里勉强混口饭吃。

最明显的例子:马云咱们都知道,当时创建阿里巴巴的时候,没有人是认可的,他经理的困难、挫折,当时可能别人都会取笑人家,但是现在当今社会的阿里巴巴!多少人为之称赞!

就会出现你说的这个问题:别人吃肉,自己喝汤。

但是又有多少人有这么大的勇气呢?

在同一行业,有的企业快速成长,而有的企业迅速衰败,也就是别人吃肉,自己喝汤,甚至喝汤都喝不了,这是为什么呢?

1、优秀企业能够迅速抓住行业发展的风口,所谓“在风口上,猪都会飞起来”

很多企业经营也很认真,也很努力想把企业搞好,但总是发展壮大不了,究其原因,就是没有抓住时机,机会来了,企业总是犹豫不决,胆小怕事,其结果自然是错失良机。

以前某国营单位,是国内第一个移动通讯行业整机厂家,是国家重点支持对象,它在通讯行业起步比华为还早,90年代初,摩托罗拉来洛阳,寻求与该厂合资,但该厂认定要控股51%,其结果谈判无疾而终,当时,当地政府官员还做该企业领导工作,但该企业还是不肯“松口”。

最终的结局是该厂倒闭,在通讯市场,本该有所作为,最终是被淘汰出局,连“汤”都喝不了。

2、优秀企业能够迅速抓住国家政策,让企业“要风得风要雨得雨”。

企业要真正用好政策,首先要有强烈的机遇意识。如果企业总是抱着“守成”思想,并且自我感觉良好,认为自己“行业领先”看不到危机,国家有再好的政策,也不会“天下掉馅饼”。

企业“掌门人”,有如风浪中行船的舵手,企业家不能囿于“埋头拉车”,更要“抬头看路”,把更多的精力放在思考企业未来的“大政方针”上,时刻关注行业发展态势,要善于主动出击、抓住政策机遇,乘势而上、用好各种政策。

毛泽东同志曾经将“政策和策略”比作“生命”,要求我们“充分注意,万万不可粗心大意”。这句话对我们企业家还是有很大振聋发聩的启发,让我们像珍视“生命”一样抓住政策机遇,真正用好政策!

3、优秀企业有“战略企业家”的引导,企业的战略总是同行望尘莫及。

华为现在让所有企业家不得不佩服,佩服任正非的战略远见非常人能比,在企业决策上,任正非的战略远见,是我们很多企业界的“教科书”一般的意义。

面对超级大国挥出的封杀大棒,华为早在十几年前就有预判,并为如何“极限生存”作了长期艰苦和充分的准备。华为这一招,看似一步闲棋,关键时刻却顶大用,深刻表明一个有远大抱负又有战略远见的企业,往往具备一种深沉的忧患意识,具备一种“从最坏处准备,向最好处努力”的底线思维,具备一种勇于攻坚克难、攀登险峰的英雄气概,具备一种坚忍不拔、百折不挠的精神力量。中国企业与中国企业家的这种精神,正是中国不断攀登科技高峰的力量所在。

4、优秀企业有优秀的管理团队,企业发展顺利时候不“盲目扩张”,形势不好的时候能够“安全度冬”

很多企业能够“过苦日子”,一旦形势好了,就方寸大乱。这不是开玩笑,洛阳玻璃厂刚一上市,企业的钱用不完,于是到处建厂,到处投资,投资太多,先后投资很多企业,最终亏的一塌糊涂。洛阳“会跳舞的火腿肠”,也是红火的时候,到处投资设厂,最终败在盲目扩张上。

好的企业,能够在形势大好的时候保持冷静和谨慎,给企业的冬天留上“宝贵的过冬储粮”,企业在经营环境不好的时候能够“安全度冬”。

5、优秀企业有良好企业文化,员工和企业形成很强的向心力。

近期有企业世硕将员工证件扔到地上,让职工去捡起来,这样的不尊重职工权益,践踏员工尊严的企业文化,怎么能够希望企业员工和他们同舟共济,形成很强的向心力?据报道,有大批员工在看到相关新闻之后,排队离职,这就是最好说明。

6、优秀企业重视社会责任,消费者对企业无比“信赖与爱戴”

华为公司现在遇到困难,中国普通百姓只有自己的购买力,来表达对华为“信赖与爱戴”,企业能够让社会百姓坚决“挺你”,说明企业的社会责任是很成功的。

基于以上原因,同一市场,同一行业,优秀企业纵横市场,攻城略地、无往不胜,自然有大量的“肉”可吃,而一些其他企业只能守住自己“一亩三分地”,喝点别人剩下的“汤”了。

能力不行,目光短浅,运气不佳

所谓的别人吃肉自己喝汤,只不过是输掉了竞争的另一种说法罢了。干不过别人,最重要的当然就是能力不行,同样是开餐馆,有人能开到上市,比方说海底捞有人三天两头就倒闭,请看路边的小馆子。

海底捞的老板能吃肉,路边小餐馆的老板连汤都喝不上,什么原因不是一目了然的吗?


你做的菜是不是最好吃的,你的服务是不是最好了,你人员管理方面做得是不是到位?

这些问题只要一回答其实原因就已经找到了。

还有一些情况输掉竞争,是因为目光短浅,人家走一步能看10步,你走一步,还要退一步,到最后差距变得越来越大,也就在所难免。

有人搞出行行业,就是自己租个出租车,然后开有人搞出行业,会自己搞个出租车公司,但还有人搞出行行业,直接搞个网约车平台,把天下所有的闲置车辆,都融入到自己的平台里来。

同样是出行行业,目光的差距当然就会导致最终结果的差距。

我们也不能否认,有些时候确实也有运气的成分,但实话说做成一件事儿,三分天注定,7分靠打拼,这7分如果全没做到,仅仅想靠运气,怎么可能成功。

怎么提高能力,锻炼自己的战略眼光?

这是一个非常系统的问题,在现代的社会中想要提高自己的个人能力,赢得竞争,必须要付出比以前10倍还要多的努力。

想要做出更好的产品,你就要具备产品方面相关的知识,想要让自己的企业持续增长,你就需要很多运营方面的知识,想要更好的带领团队,你需要了解领导力,想要赢得竞争,规避风险,同样也需要系统的学习。

不管在哪,学习是现在在行业中能够吃到肉的唯一途径,与君共勉。

以上就是我对这个问题的全部看法,希望可以对你有所帮助。

这种现象叫做职场冷剥削,一般通指那些吃不到葡萄还说葡萄酸的人,属于典型的羡慕嫉妒恨。

给你三点建议去尝试改变自己:

1、学习别人吃肉的方法

既然是在同一行业内,为什么别人混的风生水起,而你却不行,找找问题的原因在哪?

肯定会有答案,不要老是自欺欺人,自暴自弃,职场中没有人会同情你。跟着吃肉的人别人宁愿喝汤也高兴,跟着你可能连汤都喝不到,这就是现实。

2、改变自己的行为方式

还是那句话,学习别人的同时也要从自身找问题。既然都到了能吃肉的地步,肯定在这个行业内干了很多年,那么都这么多年没有进步,找一找问题的症结在哪。想吃肉,就下定苦功好好的改一改,或许还不算太晚。

3、一定要有过硬的实力

不管在哪个企业,光靠软实力好像还差点。能吃肉的人要么有人,要么有后台,但是你能羡慕别人吃肉,说出了这么酸溜溜的话,应该属于同一领域内的人,不存在关系户。那么,想要领导高看你一眼,只能从硬实力着手,从业绩去拼。

如要尝试去改变自己,哪怕没有成功,相信对你个人的收获也是巨大的。人生不能总是停步不前,只有不断的学习和创新才能在职场中有自己的生存空间。

想吃肉,就要学会去改变。

在你看到人家吃肉之前,或许人家一直在吃土呢!

同样是男人,为什么有人能泡苍老师,娶林志玲,有人只能娶“杀马特”。为什么有人娶老婆,老婆陪嫁几百万,有人花几百万娶妻。为什么有人老婆出轨,他该出手时就出手,有人委曲求全。

同样是男人有帅丑之分,身体强弱之分,技术好坏之分,以及长短之分。行业也是,同样是通讯行业,你在华为当前台和孟晚舟那能比吗?这其实没有可比性。行业是个笼统概念,细节决定成败,同样做人,富在深山有远亲,穷在闹市无人问。

我们那边有一对双胞胎,一个成绩优秀,性情温和,娶妻生子孝敬父母,另一个顽劣不堪,无所事事,成年后还要父母兄弟赞助和操心。一卵同胞也能有如此差异,龙生九子子子不同。

再者,同行是敌人,一个公司的崛起是踩着另外一个公司的尸体登顶,市场如同一张饼子,你多吃了我就少吃。越是同行,竞争越直接和惨烈,自然是干得好的吃肉,干的不好的喝风,你还能喝汤已经不错了。

自身价值决定了很大的因素,一个行业都是8小时的时间,所产生的效益肯定不同。不想喝汤想吃肉就先努力让自己值钱!

这就是狼与狗的区别,狼行千里吃肉,因为对工作充满热情,对自己严格要求,对待事业锲而不舍,不断超越自己,刷新自己的目标。如果固步自封、不思进取、做一天和尚撞一天钟,最终的结果只能是被淘汰,汤都没得喝。

因为你不是最早接触这行的,不了解。等你知道这行可以赚钱了,基本已经饱和了,所以只能喝汤了。而且真的赚钱是不会有人分享的,只有赚不到什么钱了,才会分享卖课程,在赚一波呗。

因为每人的努力程度和机遇是不一样的,想成功,三分天注定七分靠打拼,加油吧

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