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在职场上如何做到明哲保身?

一是莫论人非,二是说些不痛不痒的话。但是,一把手慎言,必须有担当。

凡入职场的人都必须牢记,自保是自己的首要责任。做到这一点,必须坚持三不。就是一不践踏红线。即不触碰法律道德底线遵守企业规章制度与业务工序流程。从严管好你自己,抑制私欲,做个本份善良的好人。

二不信口开河。一定要管严嘴巴。大多数麻烦都是乱说引起的。尤其是乱评论他人,最容易惹事。最好是人前不说单位人。

三不实话直说。怎么说话是门学问。老子讲大直若曲。即使是实话好话也要视环境视对象,选择说的方式一一直言还是拐弯说选择说的程度一一是合盘托出还是点到为止选择配料一一是否加糖。

此外还要不入险地,注意安全。职场或生活中的不安全因素不少。既要处处留心,及早发现,又要注意防范突发事件。你认为呢?

就像图中的仙人剑一样,以花包刺,绵里藏针才是高手。

人在江湖身不由已,职场上很难做到明哲保身,因为不可能脱离现实置身其外。务实的态度应是人贵有自知之明扮演好自已的角色,既不缺位也不越位。在人际交往中要展现诚意与人为善,既不畏强也不欺弱。在工作中要尽职尽责做好本职,既使自己无憾也让别人无可挑踢。

朋友只是结朋圈友???人之计一生!立场观点不同?求个异性吧?一切铺底都是为性源!!生儿育女是时长待论??[祈祷][祈祷][祈祷][玫瑰][玫瑰][玫瑰]

【可知大叔聊职场】有幸回答「在职场上如何做到明哲保身?」

【问题分析】

问题背景是因为评论他人,而被贴上了一个“标签”,担心可能会存在一定的后续风险,看如何做来保全自己。

职场里,无论公司大小,都不会那么单纯,总会出现一系列的问题,让我们不得不深陷其中,甚至遭人怀疑或者中伤也是常有的事。

有的人会觉得走自己的路让别人说去吧;

有的人利用了一些机会,得到跃升;

【可知大叔聊职场】的观点是:优胜劣汰,适者生存。是职场里最根本的「规则」,比的就是谁更久。与狼共舞,在狼身边能够生存的唯一办法就是,自己也要成为一只狼。

成为「狼」有两条标准,一要明白现有环境里的规则是什么;二是要能参与到竞争当中去。

明白规则是什么

没有规矩不成方圆。

任何地方,只要有人,就一定涉及规则。

这规则有明的规则,也有暗的规则。

比如,职场的结构是金字塔型的,也就意味着越往上去,人越少,就一定涉及到竞争。

就像我们去游泳一样,有深水区和浅水区,都要立个牌子提醒大家。如果我们想避开危险,至少我们得知道「危险在哪里」。

不然,就一会如题中所说,自己突然意识到了被「派系」了,后知后觉就很被动。

那么,我们应该明白哪些规则?

规则一:看不懂的时候就别说话

有时候,不是我们愿意不愿意的问题。我们都得面临着必须的处境。我们永远不知道,看着和我们好好说话的人,他想的是什么。

尤其是,现在很多沟通时用的是线上的方式,打的是文字。文字是什么?就是证据。

所以,我们但凡是遇到似乎是很简单的方式,或是就坐在你旁边张嘴可以说话,还要打文字和我们沟通的时候,就越是要注意了。

三思而后行。看不懂就不要说,能少说就不多说。这就是保全自己。

规则二:不要轻视任何一个人

我们经常发现一个可能不是很起眼,甚至是我们感觉能力不如我们的人,突然有一天成为了我们的上司。

如果我们曾经为难过或是有冲突,那么很明显这就成为了我们的“拦路虎”。

那么,在我们不是很确定的时候就不要去迎合别人去打压谁。

更不要觉得不如我们,而去踩两脚。

我们的收获并不会因为踩了别人,而获取更多。反而增加了不确定性。

规则三:没有绝对的无“标签”

说一个职场人,没有任何“标签”是不可能的。

至少也是你是某某部门的,经理是XX。

如果这种情况,我会更偏向于利用“标签”。

说一个例子,小李前些年跟随一个领导由分公司升迁至总公司,这让很多人认为,他就是谁的人。但是小李是如何做的?首先,他给自己要求,私下里的场合,一概不介入;其次,工作的场合要做到执行力;第三,展现更多的自己优势,结识更多的人。

后来原来那个领导不再得势,但小李依然可以在生存,反而他被很多其他领导认同,竖起大拇指。

【小结】职场规则还有很多,我们只列了一小部分,仅说明一个道理:我们在职场里是提高自己的悟性,充分认识规则,适应规则,敬畏规则。

参与到竞争当中去

最好的防守就是进攻。

如果职场里,我们不想碌碌无为一辈子,让人觉得我们除了人好,没其它的,那么,我们就应该去参与竞争。

关于竞争我有三点建议:

1、用行动与业绩说话

勇气一方面来自于天生的性格。但也来自于后天我们在行动力上的磨练培养。

我们不能说,有行动力的人和业绩的人就一定会发展的好,这只能是必备条件之一。

但能力的表现,可以让我们在一定程度上处在“安全线”以内。

但同时,职场里还有一种现象,就是越优秀的人,越有锋芒的人,就越难生存。

我们应该学会表现自己的能力,而又能够藏好自己的锋芒。

我们必须清醒的认识到,团队的表现,整体的效率才是更高的管理者所关注的。在大局观下,展现自己就是一种“合适”的表现。

同时,在自己薄弱的时候,就少一些揣摩他人,多做一些事。

2、该出手时就出手

我们说了,适者生存。

如果一味的忍让,只会带来变本加利。

我们偶尔也要带一点「攻击性」,凡事都有底线。

工作中它不是无休止的谈判,它必须有妥协。我们必须在一定的时候,告诉别人我们的方案是最优的,代表着我们的能力素养。

但是展现自己的果断,并不是说要带来冲突。而是要将有些问题暴露出来,让上一级领导加入到这其中来,这也是对自己的一种保全。

狼群里要有头狼,团队也是一样。

我们必须要学会能成为一只“头狼”。

3、我为人人,人人为我

这里是有逻辑顺序的。

首先是我们要能被别人所用。

一个没有利用价值的人,它实际上就没价值。

我们有价值时,别人就会在触及利益冲突的时候,有所考虑这样的损失和风险。

也就是当我们被人所用,他们就会帮助我们做了一个「局」,而我们这种「局」多了的时候,就变成了一张网。

其次,我们要能有基础人脉。

我们需要一些“消息”渠道,让我们了解一些动态;

我们需要团队,需要人能给我们工作一定支撑;

伯乐不常有,千里马常在。我们需要认同我们能力的人,并适时的将我们扶正。关键的时候还能送一程。

我们发现,无论从基本的生存需要,还是我们向上的发展需要,绝对不能只低头做事,必须要抬头看路。而这条路,就是人际关系。

【小结】俗话说的好,“是骡子是马,拉出来溜溜”。真金必须是要拿火来炼的。我们要想发展,就必须参与竞争。或明或暗,我们必须要做。

【总结】

有失误没关系,我们之前明确了两点基本思路:

让自己置于规则之内,适应自己;

让自己置于竞争之中,发展自己。

在中国的职场里,更多还是被儒所影响,讲“中”。

所以最后建议,当我们身在困局之中时,尝试读上一读儒家著作,也许就有答案了。

我是可知大叔聊职场,中南大学MBA,十年企业管理经验,深度解读职场规划,助你赢在起跑线。

根据题主的描述,题主的面临的主要难处是被人误以为站队,且不符合自己内心所愿,非常后悔。

回答这个问题之前,我特意搜索了一下明哲保身的具体含义,我个人认为这一种解释可能比较符合题主提这个问题的初衷:明哲保身指明智的人善于保全自己,不参与可能给自己带来危险的事。

在职场中要达到这个目的,我有两点想法供题主参考:

其一、准确定位

在职场中,我们首先要做的是给自己一个准确的定位:我处在一个怎样的环境?我目前是什么身份?我有哪些能力特质?哪些岗位比较适合我?我给自己的将来规划一个什么样的目标?

搞清楚了这些,就能知道对我来说,哪些是重要的,哪些是次要的,甚至是无关紧要的,从而找到自己的工作重心。

举个例子

电视剧《雍正王朝》有个情节,八王议政逼宫时,平时处处谨小慎微的五阿哥弘昼,无意中被三阿哥弘时误导,应了一句不该答的话,从而被弘时利用了一把,引得雍正帝大怒,追悔莫及。

为表明心迹,远离是非,弘昼自导自演了一出自己给自己“活出丧”的闹剧,并且私下向雍正帝坦白:是因为怕办不好差事,才弄个借口,说些混话搪塞世人。

雍正帝不仅没有治弘昼欺君,反而对他的做法表示理解,并且肯定弘昼:小小年纪就知道明哲保身,跟那些和尚道士搅在一起,总比跟那些朝廷的官员搅在一起要好。

弘昼当时就是因为知道自己的准确定位,所以尽量避免沾染是非。

其二、守住底线

人在江湖,身不由己,在职场中一不小心就会掉入各种各样的坑。对此,我的体会是:守住自己的职场底线,以不变应万变。

而这条底线,浓缩成一句话就是:不损害他人利益。君子有所为有所不为,一切损害他人利益而自己得利的阴暗行为早晚会自食其果

同事之间抬头不见低头见,从长远来看,不损害他人利益 的人,即便不加入任何圈子,也不会有实质性的把柄给别人抓,大概率能实现明哲保身。

举个例子:

我之前遇到过这样一位同事,表面看来与大家打成一片,同气连枝,背转身,就悄悄溜进领导办公室打小报告,甚至添油加醋抹黑他人。

久而久之,同事们都发现了她的真面目,开始疏远她,领导也渐渐发现,她说的话真实成分少,挑拔离间多,不再相信她说的话。

古龙小说《绝代双骄》里面有个人物叫白开心,十大恶人之一,绰号“损人不利己”,他经常扮作市井小民和泼皮无赖,在江湖中挑拨离间,做“损人不利己”之事。

最终在十大恶人火拼时,诈死将屠娇娇一掌击毙,却被假意求饶的哈哈儿暗箭杀死,白开心了一场。

可见,损人利己之事不可为,损人不利己更没必要。

总结一下:

在职场中,我们要给自己一个准确的定位,把精力放在最重要的事情上。要守住自己的职场底线,不损害他人利益。这样,就能远离是非,提升自己!

感谢关注@江中白 职场笔记!看懂套路,少走弯路,祝您好运常驻!

你好,我是飞翔的川哥,一个逆风飞翔的中年职场人。很高兴回答你的问题。

职场做到明哲保身,此题一万字说不完。如果总结一个关键词,那就是:平衡。既不能不说,又不能全说,更不能瞎说;既不能不做,又不能全做,更不能瞎做。

一、管好自己,别越界

不在其位,不谋其政。能力再强,是龙盘着,是虎卧着。一个小职员,别动不动谈战略,操老板的心;更别自作聪明,看见个鸡肋,就猜老板要退兵。自己的事做好了吗?做到极致了吗?都让你做了,要别人干嘛?何况你还不是真干,是插手。公司设岗位,首先是各司其职,各扫门前雪,瓦上霜的事,有需要再平衡嘛。

二、话别说满,留余地

在职场,不说话不行,话太多更不行。领导说话,讲究掷地有声,你看废话多的,一般都是小领导,大领导从来惜字如金,一句废话都懒得说。更重要的是,说话要讲艺术,没把握不要充英雄,有把握也别说太满。凡事都有个万一,要考虑周全,要负责任,这直接决定了你在领导心中靠不靠谱。

三、不要试图改变别人

企图改变别人的人,都太把自己当回事了。殊不知,这是最难的。一个人改变,一定是自己想通了。你看三国贾诩,不管跟谁混,主公问计,我告诉你,但执不执行,与我无关,这是最智慧的。许攸也凑合,不听爷的,爷走。最傻的是田丰,不听我的,爷不活了。每个人都有存在的道理,要允许和看淡各种存在。尤其做上司的,总想改变下属,下属却心想:话谁不会说,换换试试?

四、未雨绸缪,留退路

死磕一个特定的环境,风险很大。再混的风生水起,公司完蛋了,你咋办?多年前那个收费站女神多牛啊,除了收费,啥也不会。眼光不要太局限,在一家公司混,起码要关注同行,关注行业,关注你这个行业所在的圈子。在职的时候没事别嘚瑟,离职的时候更不要树敌,圈子就那么大,谁真要背后搞你一下,就可能断送了你。

总结

道理大家都懂,有人就是做不好。其实,大道至简,你想要的,别人也想要,你不想要的,别人也不想要。眼里只有自己,肯定不行,眼里只有别人,更不行。阴阳、平衡,老祖宗的智慧不能忘啊!

但行好事,不问前程。我是飞翔的川哥。希望我的回答能带给你一点点帮助。关注我,一起聊聊职场和创业那点事儿。

职场人际关系大概不存在真正的明哲保身,在群体中生活,难免会对他人进行评头论足,这只是芸芸众生的日常生活而已,如果要做到理论上的明哲保身:

1.不在人群中,独立在人群之外,这根本不可能;

2.在人群中,从不评论他人,那你只有不说任何话了,也不可能;

所以所谓的明哲保身,应该是更客观的发声和评价。但即使如此,还是要做好会被认为有倾向性的准备,建议:

1.对人尽可能不做情绪之下的评价,情绪会造成对人的不客观评价和话语,容易授人以柄。

2.对人尽可能不做背后评论,当着当事人面,可能引起不快,但不会被第三方转述变成以讹传讹;

3.尽可能不做选边站的事情,如果真要选边,尽可能站在正确,正义的一边,真的很难做到;

4.如果有人把你的话以讹传讹,就选择找适当的时机想当事人说清楚,他理解不理解不重要,你说明就好。如果确实没有倾向性,他还是不理解,此人不交也罢。

最后,给的是建议和忠告:

谁人背后不说人;谁人背后不被说。不造谣,不传讹,说了什么也不必在意。

在职场,每个人都想独善其身,两方都不想参与,然后又想游走于两方之间,从中获利。这个似乎不太可能。

先说一个例子

但历史中却真的有这样一个人,虽然没善终,但也靠超常手段起了家。

这个人就是东北王张作霖。早期靠着做绿林,给村子收安保费,积累了原始资本。后期在国民党和日本关东军之间周旋。

靠着日本的资助,迅速壮大了实力,他一直没有加入任何一方,但任何一方都想让他归于自己麾下。

因为他的东北军实力强大到可以影响当时整个中国的局势,他不想加入任何一方是他自己想称王。

但是,生在江湖,有如何能做到明哲保身呢?你用了我的资助,却不服从于我,一直跟我打太极,日本怎么会让你独善其身呢?

终于,在1928年6月4日,张作霖乘专列从北京会东北,被日本人在中途预埋的炸弹炸成重伤,当天死亡。

所以,即使像张作霖这样老练精明,也难以独善其身。

职场中的道理也是一样的

回到职场,你想做到明哲保身,斗争的双方都不加入,那么相信你会被排挤,双方都不认可你,在他们眼中你可能就是墙头草,风吹两边倒。

如果你有能力,能让自己在这个公司不可或缺还行,但是你能力不行,又不想加入任何一方。不久,你应该会被踢出公司。

但如果你现在还没交加入任何一方,又想明哲保身,

我建议你这样做,或许有用:

1、只要眼里没看到,就不要把听到的东西到处说;

2、当老板问你说站在哪一方是,你不要选A,也不要选B,你说站在公司利益的一方;

3、平时少说话,多做事;

4、有一个正确的价值观,去感染、影响他人。

我是啊道,关注我,每天解答一个职场难题。点击头像,查看往期爆款故事。

谢谢邀请回答

在职场中,很难成为一股清流,很难明哲保身!不要给自己打上职场派系的标签,但一定要找到并愿意忠诚跟随的职场导师。


一、派系不重要,重要的是一定要有欣赏你的人。

职场中,必须找到欣赏你的人,并且这个欣赏你的人,还必须是个牛人。

著名的钢铁大王卡内基,他的成功很大的因素是他找到了他的职业和人生导师斯科特。在后面卡内基的每一个成长过程中,他的职业导师斯科特都扮演着至关重要的角色!

派系不用要,重要的是一定要有欣赏你的人,如果这个人是牛人,那一定能促进你的职业发展。


二、职场中不要试图明哲保身。

职场从本质上讲,就是为各种利益而努力奋斗的人与人之间的关系的总和。

职场永远离不开人与人之间的关系,要明哲保身很容易,疏远所有人,自己自得其乐,就明哲保身了,但是有意义吗?没有意义!因为这样还不如在家做自媒体,不用进入职场,自己玩自己High!

因此,只要你身处职场,不要担心被卷入派系中,不要试图去明哲保身,而是要努力的去规划和践行自己的职业生涯!

找到欣赏自己、信任自己的导师,站在他的肩膀上,努力经营自己的职业生涯,实现成功!


以上,供参考,希望有帮助!

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